警察人員考試，採雙軌制─警大‧警專生與一般生分開考試》

考選部表示，為改進警察人員考試制度，以拔擢適格專業人員從事治安維護工作，爰研修警察特考及基層警察特考二項考試規則，主要重點為：警大、警專生與一般生分開考試，原警察特考供警校生報考；原基層警察特考更名為一般警察特考，並增加二等、三等考試等別供一般生報考。 
 

我國警察的組織系統、機關單位層級》

內政部為警察機關最高指導機關，警政署依內政部組織法第五條規定設立，執行全國警察行政事務，統一指揮、監督全國警察機關執行警察任務，其直屬的警察機關有：內政部入出國及移民署、 刑事警察局、航空警察局、國道公路警察局、鐵路警察局、港務警察局、保安警察總隊(保一至保六總隊)、臺灣保安警察總隊(水庫、金融機構駐衛警等)、國家 公園警察大隊、警察電訊所、民防防情指揮管制所、警察廣播電臺、警察機械修理場、警察大學、臺灣警察專科學校等。 

各直轄市、縣(市)地方政府亦設有警察局，警察局底下另設有各分局、交通警察隊、刑事警察隊、保安警察隊等，各分局底下設有派出(分駐)所、交通分隊、偵查隊等。
 

警察人事制度─官職分立制》

稱警察人員者，係指依法任官授階、執行警察任務之人員。現行依「警察人員人事條例」之規定，要義如下： 
1.性質區分：現行警察人員人事條例，亦為品位制度之一種，現行警察人員雖分為：行政警察、保安警察、交通警察、衛生、消防、刑事等十種，然其適用則一。 
2.官職分立：警察官、職分立，官受保障，職得調任，非依法不得免職或免官。 
3.等階區分：警察官等分為警監、警正、警佐。警察官等分為警監、警正、警佐。警監官等分為特、一、二、三、四階，以特階為最高階；警正及警佐官等各分一、二、三、四階，均以第一階為最高階。 
4.職務區分：警察人員之職稱，依各級警察機關組織法規之規定。
 

入主警察人員行列，資薪待遇超優渥》

以目前公職體系待遇而論，只要入主警察人員行列，每月薪資待遇可高達60,000~70,000元，比高普考、地方特考等初任人員，高出許多。況且至100年起，一般警察特考，只限非本科系一般生才考報考，少了警大、警專生正統專業體系培育人員競爭，搶當警察，一圓公職夢想，更是唾手可得。 

以四等行政警察為例，訓練後分發擔任「一線三星」的外勤警員，本俸加上專業加給、警勤加給，1個月薪水可達4萬5千多元；如果再加上超勤津貼(如台北市每月可報1萬7千元)，加起來收入高達6萬2千多元！ 

通過三等考試的警員薪水更高，1個月可再加約1萬元。也就是說，即使是剛踏進社會的菜鳥警員，但若通過三等考試，在台北市服外勤，可以有7萬元收入！這個待遇，在其他行業的新鮮人眼中簡直是「天文數字」，不少公司行號的主管也拿不到這個價碼，令人稱羨。 

◎升遷制度
1.一線三星警(隊)員：依平時工作表現之主官考評及獎懲資績計分排序，再依缺額晉升一線四星職務，另亦可經由警大所舉辦的在職人員考試，錄取後，受訓合格畢業，直接晉升派任二線一星職務。 

2.一線四星職務：除由警大所舉辦的在職人員考試，錄取後，受訓合格畢業，晉升二線一星職務外，如無特殊重大功績(達破格升級要件)便無法再晉升。 

3.二線一星至三線一星職務：依平時工作表現的主官考評及獎懲資績計分排序，或通過警察內部相關職務考試，逐一晉升派任。 

4.三線一星至晉升三線四星(警監)：由內政部依職務派任晉升。